Mentoring

Herzlich willkommen beim Mentoring-Programm der ZGP!

Profitiere von den Erfahrungen und Perspektiven einer anderen HR-Fachperson und gestalte Deine berufliche und persönliche Entwicklung aktiv mit.

Anmeldung per E-Mail

Was ist Mentoring für HR Professionals?

Das Mentoring-Programm der ZGP bringt Mitglieder unseres Netzwerks zusammen, um Wissen, Erfahrungen und neue Einsichten auszutauschen. Mentees und Mentor*innen profitieren vom gegenseitigen Lernen – unabhängig von Funktion, Alter oder Erfahrung.

Highlights des Programms

Kostenlos für Mitglieder

Die Teilnahme ist für ZGP-Mitglieder kostenlos.

Zeitlich begrenzt

Das Mentoring-Programm dauert in der Regel 6 Monate.

Flexibles Matching

Interessierte Mitglieder können sich jederzeit anmelden.

Voraussetzungen für Mentees im ZGP-Mentoring-Programm

N
Für Neu- oder Quereinsteiger in eine HR-Funktion
N
Mitglied der ZGP
N
Interesse an persönlicher & beruflicher Entwicklung
N
Bereitschaft zur Reflexion & ehrlichem Austausch
N
Offenheit für Feedback & neue Perspektiven
N
Verantwortung für die eigene Weiterentwicklung übernehmen
N
Verbindlichkeit in der Mentoring-Beziehung (regelmässige Treffen, aktive Teilnahme)

Wie funktioniert das Mentoring?

Das Mentoring-Programm der ZGP bringt Mitglieder unseres Netzwerks zusammen, um Wissen, Erfahrungen und neue Einsichten auszutauschen. Mentees und Mentor*innen profitieren vom gegenseitigen Lernen – unabhängig von Funktion, Alter oder Erfahrung.

1. Anmeldung

Melde Dich via E-Mail an: mentoring@zgp.ch

Gib bei der Anmeldung Deine Motivation und Deine Erwartungen für das Mentoring-Programm an.

2. Matching

Das ZGP-Team organisiert ein passendes Mentoring anhand Deiner Präferenzen (z. B. Branche, Rolle).

3. Austausch

Dauer: Empfohlen sind 6 Monate, eine Verlängerung nach Absprache ist möglich

Häufigkeit: Monatliche Meetings (60–90 Minuten), persönlich oder virtuell

Was sind die Vorteile?

Für Mentees

 Persönliches Wachstum, Karriereplanung, neue Perspektiven, Erfahrungsaustausch, Sparring zu aktuellen Themen

Für Mentor*innen

Weitergabe von Wissen, Reflexion der eigenen Erfahrungen, Netzwerkaufbau.

Für das ZGP-Netzwerk

Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit in der HR-Community, Vernetzung der Mitglieder.

Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Mentoring

Vertraulichkeit

Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Mentoring

Ziele

Gemeinsames Festlegen realistischer Ziele für die Mentoring-Beziehung

Flexibilität

Individuelle Gestaltung der Treffen nach Bedarf

Feedback & Austausch für Mentor*innen

Die ZGP bietet regelmässige Feedback-Sitzungen für Mentor*innen an. Hier kannst Du Erfahrungen teilen und voneinander lernen. Deine Ideen und Anregungen sind jederzeit willkommen!

Anmeldung & Kontakt

Interesse? Melde Dich noch heute an und werde Teil des Mentoring-Programms!
Kontakt: mentoring@zgp.ch

Anmeldung per E-Mail

Michael Müller

Verantwortlicher für das ZGP-Mentoring-Programm
michael.mueller@zgp.ch

Zuständigkeit

Michael Müller koordiniert das Programm und übernimmt die Betreuung der Mentor*innen.